ČR | Od ledna 2026 se mění pravidla pro podporu v nezaměstnanosti. Cílem je, aby lidé po ztrátě práce nespadli do finančních problémů a měli dostatek času najít práci, která odpovídá jejich zkušenostem a kvalifikaci. Změny mají také pomoci růstu mezd a lepšímu fungování trhu práce.
Foto: Logo úřad práce
Ministr práce Aleš Juchelka říká, že smyslem změn není, aby lidé zůstávali doma, ale aby se mohli rychleji vrátit do kvalitního zaměstnání a případně využít rekvalifikace.
Podpora v nezaměstnanosti bude v prvních dvou měsících (u starších osob ve třech) činit 80 % předchozí čisté mzdy. To platí pro všechny – bez ohledu na to, zda člověk odešel výpovědí nebo dohodou.
Příklad: Člověk s průměrnou mzdou, který odejde dohodou, dostane zhruba o 13 000 Kč měsíčně více než dříve.
Strop podpory se zvyšuje na 80 % průměrné mzdy, což může být až 38 537 Kč měsíčně. Pomůže to lidem s průměrnými i mírně nadprůměrnými příjmy, aby měli čas najít odpovídající práci.
Příklad: Průměrný učitel si v prvních dvou měsících polepší o více než 12 000 Kč měsíčně.
Starší uchazeči budou mít nárok na delší podporu:
- od 52 let: 8 měsíců podpory
- od 57 let: 11 měsíců podpory
Navíc budou mít první tři měsíce 80 % předchozí mzdy.
Příklad: Šedesátiletý uchazeč dostane celkově až o 16 800 Kč více než podle starých pravidel.
Matky po rodičovské často přicházejí o práci a jejich podpora byla velmi nízká (často pod 7 000 Kč).
Nově budou první dva měsíce dostávat 40 % průměrné mzdy, tedy asi 19 000 Kč měsíčně.
To jim dá čas stabilizovat situaci a vrátit se do práce bez rizika chudoby.
Podpora při rekvalifikaci se zvyšuje na 80 % předchozí mzdy (dříve 60 %). Zároveň se rozšiřuje nabídka kurzů, které lze využít.
Cílem je, aby lidé mohli získat nové dovednosti a rychleji nastoupit do kvalitní práce.
V roce 2026 se očekává, že výdaje na podporu v nezaměstnanosti vzrostou o 4,8 miliardy korun, tedy o 31 %. Nárůst je způsoben hlavně novými pravidly a růstem mezd, nikoli růstem nezaměstnanosti.
Počet nezaměstnaných by měl zůstat podobný jako v roce 2025. Může se ale mírně zvýšit počet lidí, kteří se nově přijdou evidovat na Úřad práce – protože se jim to díky vyšší podpoře více vyplatí. Nejde tedy o zhoršení situace na trhu práce.
Zdroj: MPSV
